Nesta conjuntura, os cargos requerem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas, transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis com o ambiente. O cargo pode-se analisar de maneira global, onde todas as atividades são executadas por um ocupante e que se situa em uma posição no organograma organizacional.
O plano de cargos e salários é a ferramenta utilizada para determinar ou sustentar as estruturas de cargos e salários de forma justa dentro da organização. Esse plano objetiva alcançar os equilíbrios internos e externos, através da definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e os seus níveis salariais.
A gestão de cargos e salários ocupa uma posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, gerando expectativas de crescimento profissional e eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais ou a insatisfação das pessoas.
A administração de cargos e salários vai contribuir para estimular o cliente interno a se desenvolver e se fazer jus de sua participação no desenvolvimento da organização no mercado competitivo, pois através da formalização de cargo e salário o colaborador se sente recebendo uma retribuição justa, reconhecimento e motivação com o padrão de vida a ser melhorado. Já no a empresa adquire conhecimento real de custo com folha de pagamento, influencia no clima organizacional, favorecendo iniciativas que busquem o melhoramento dos serviços realizados pelos colaboradores, além de enxugar custos quando possível e adaptar a satisfação de pelo menos 50% empregado e 50% empregador.
Resumindo a administração de cargos e salários tem a capacidade de romper com o mito de que o salário não deve ser visto apenas como fonte de necessidade de sobrevivência para o trabalhador, assim como, também não deve ser visto para diretorias e gerencias como folha de custo no final do mês.
Para auxiliar você a implementar um PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS estamos oferecendo esse livro digital. O conteúdo desse livro foi baseado em dados e informações reais de uma empresa. A insuficiência de capacitação profissional para o desempenho de determinado cargo, inadequada distribuição de atividades, falta de uma estrutura adequada de salários, bem como inexistência de uma política de salários, são fatores que acabam por gerar constantes perdas para a empresa. São através destes e outros problemas que identificados, motivam a organização a buscar soluções através da implantação de um plano de cargos e salários. O desenho de cargos tem como finalidade especificar o conteúdo, métodos de trabalho e relações com os demais cargos, com objetivo de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais e sociais, assim como os requisitos pessoais do ocupante do cargo. Esse Livro Digital lhe auxiliará na implantação de uma politica de cargos e salários na sua empresa. Adquirindo o LIVRO DIGITAL PROJETO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS você também receberá um modelo em arquivo editável (word) de MANUAL DE CARGOS com 15 páginas e um modelo MANUAL DE POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIO também em arquivo editável (word) com MANUAL DE POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS. Após a confirmação de pagamento, você receberá um email um com o link para download direto para seu computador, e poderá salvar em pen drive, CD, DVD, notebook, onde você quiser.APROVEITE ESSA PROMOÇÃO DE R$62,00 POR APENAS 49,70 POIS É APENAS ESSA SEMANA! Não fique pensando! Enquanto você pensa, outras pessoas estão agindo!
Segue sumário para você conhecer melhor o conteúdo desse Livro Digital.
1 INTRODUÇÃO
2 O QUE É UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
2.1 Elaboração de um Plano de Cargos e Salários
2.2 Levantamento e análise dos dados
2.3 Estabelecimento de diretrizes para o desenvolvimento e manutenção de Plano de Cargos e Salários
3 PLANO DE AÇÃO
4 CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO
5 ORÇAMENTO
6 MATRIZ DE RISCO
7APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA PARA MANUAL DE CARGOS E POLÍTICA DE CARGOS E SÁLARIOS
8 MODELO DE MANUAL DE CARGOS
9 MODELO DE MANUAL DE POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS
Para saber como adquirir esse material acesse http://www.isoloja.com.br/